Por Ben Verbeeck, Coordenador de Marketing do JBT Bélgica.

Como as empresas ao redor do mundo estão reconhecendo a importância da sustentabilidade, cada vez mais estão adotando práticas ambientalmente amigáveis. Uma área que muitas vezes é negligenciada é o vestuário de trabalho. Enquanto a JBT Corporation continua sua jornada de sustentabilidade, a unidade JBT em Sint-Niklaas, Bélgica, substituiu seu vestuário de trabalho convencional por vestuário de trabalho sustentável.

O problema do vestuário de trabalho convencional

O vestuário de trabalho convencional é freqüentemente feito de materiais sintéticos como poliéster e nylon que requerem uma quantidade significativa de energia para produzir. Além disso, o processo de produção muitas vezes envolve o uso de produtos químicos que podem ser prejudiciais tanto ao meio ambiente quanto à saúde dos trabalhadores. Uma vez que as peças de vestuário não são mais úteis, elas são frequentemente enviadas para aterro sanitário, onde podem levar centenas de anos para se decompor.

Benefícios do vestuário de trabalho sustentável

O vestuário de trabalho sustentável, por outro lado, é feito de materiais ecológicos como algodão orgânico, bambu e tecidos reciclados. Isto não só reduz o impacto ambiental da produção como também melhora as condições de trabalho das pessoas envolvidas no processo. O vestuário de trabalho sustentável também é projetado para ser durável, o que significa que ele dura mais tempo e reduz a necessidade de substituições freqüentes.

O vestuário de trabalho sustentável também pode melhorar a segurança e o conforto dos trabalhadores. Por exemplo, peças de vestuário feitas de materiais naturais como algodão orgânico são mais respiráveis e macias contra a pele. Isto pode ser particularmente importante para os trabalhadores que usam equipamentos de proteção por períodos prolongados.

Como JBT Sint-Niklaas, Bélgica fez a mudança para o vestuário de trabalho sustentável

Definindo nossos objetivos

 

Nosso objetivo no Sint-Niklaas era dar a todos os nossos funcionários um uniforme moderno e confortável para seu vestuário de trabalho. Criamos uma equipe de direção e uma equipe de trabalho para tomar decisões sobre o tipo de vestuário que precisávamos e realizamos várias provas de vestuário com nossos funcionários. Finalmente, decidimos por um casaco contemporâneo e sustentável com calças ou macacão para o vestuário de trabalho normal de nossos operadores.

Optamos por um sistema de aluguel de nosso vestuário de trabalho, que inclui lavagem, conserto, renovação e distribuição.

Escolhendo o parceiro certo

Escolhemos a CWS como nosso fornecedor. A CWS fornece um sistema de ciclo fechado para nosso vestuário de trabalho, que é tanto eficiente em termos de recursos quanto ambientalmente sustentável. A CWS é um excelente parceiro para nós, pois se concentra no desenvolvimento e processamento de roupas de trabalho duráveis e recicláveis, garantindo que seus fornecedores operem de acordo com padrões éticos e de sustentabilidade.

A CWS pratica a "reparação e reutilização" ou "economia circular", reparando roupas danificadas ao invés de substituí-las, o que é uma forma eficaz de reduzir o desperdício e conservar recursos. Ao reparar roupas, podemos prolongar a vida útil de nossas roupas de trabalho, reduzindo a necessidade de fabricação de novas roupas, o que, por sua vez, reduz a quantidade de recursos e energia necessários para produzir esses novos itens de vestuário.

Além disso, a CWS usa processos de lavagem e secagem eficientes em suas lavanderias industriais para ajudar ainda mais na conservação dos recursos. A reutilização de água doce, por exemplo, pode reduzir significativamente a quantidade de água necessária para o funcionamento da lavanderia, o que não apenas conserva água, mas também reduz a quantidade de energia necessária para aquecer essa água.

Em geral, estas práticas nos ajudam a reduzir nosso impacto ambiental e a operar de forma mais sustentável. Elas também podem ser econômicas a longo prazo, pois reparar roupas é menos caro do que substituí-las, e a reutilização de recursos como a água pode reduzir os custos dos serviços públicos.

Todos os fornecedores da CWS se comprometeram com as exigências da Business Social Compliance Initiative (BSCI). A CWS audita freqüentemente seus fornecedores em países de risco para verificar se eles cumprem com o Código de Conduta da BSCI.

 

A CWS também trabalha com o Comércio Justo para se concentrar nos estágios iniciais da cadeia de valor têxtil, onde os agricultores cultivam e colhem algodão. Ao se comprometer a aumentar a participação do algodão de Comércio Justo utilizado em seu vestuário de trabalho, a CWS oferece segurança de planejamento aos pequenos proprietários, ao mesmo tempo em que garante o cumprimento das normas ambientais, sociais e de segurança durante a produção. As comunidades locais se beneficiam do bônus do Comércio Justo, que apóia projetos ambientais e educacionais como utilização da água da chuva, reflorestamento, construção de estradas e educação para crianças.

JBT - um Empregador Responsável

Mudar para roupas de trabalho sustentáveis é um pequeno mas importante passo que a JBT Bélgica deu para promover suas metas de sustentabilidade. Ao selecionar materiais ecológicos e trabalhar com fabricantes éticos, a JBT melhora as condições de trabalho e reduz seu impacto sobre o meio ambiente. Ao escolher um fornecedor que só usa algodão de Comércio Justo, apoiamos os produtores de algodão e asseguramos que eles recebam um preço mínimo justo por seu algodão, bem como um bônus de Comércio Justo para projetos comunitários.